用人单位青睐“名牌院校”

时间:2019-05-24 22:15       来源: 网络整理

在对一些行政单位与事业单位采访一番之后,记者来到位于中国硅谷中关村的网络公司——北大英华科技发展有限公司。该公司直属于北京大学,北大法律信息网就是该公司办的一个网站。网站招聘负责人赵伊江介绍:“2004年公司招了2名学生,当时投简历的有四五百人,最后确定了两人,一个北京大学的,一个中国人民大学的。公司当时主要就只去几个重点高校招人,其他的学校没有去。”

记者听说一些法律类的出版社每年也会吸收不少新人,于是找到了民主与法制出版社。接受采访的是出版社副总编辑陈时恩,他介绍说:“我们今年招了5个人,都是北大、人大、清华和中国政法大学的。我们也是经过几轮面试、笔试,最后确定下来这5个人。” 据陈时恩介绍,当时投简历的多达500人,出版社首先对材料进行一轮筛选,通知50-60个人面试,这个选择主要是看应聘者是否有相关的工作经历、专业水平等。面试主要是考察学生对外交往的能力,专业理论水平。面试之后取了20人参加笔试,看应聘者是否有创意,这其中有些学生能力很强,有思想的火花。最后取了几轮考试平均分的前五名。

为何青睐“名牌院校”

“名校”毕业生 如此受到欢迎,必定有原因。那么,名牌院校学生的优势到底在哪里呢?带着这个问题,记者对上面的单位分别做了采访。

“名牌院校的学生会掌握很多的资源。”民主与法制出版社副总编辑陈时恩说。他明确表示,比较倾向于招名牌高校毕业生,主要考虑到重点高校的学生“法律知识掌握得好”,从现在的法学教育来讲,重点高校的学生基础知识过硬,师资力量强大,这样他们可以掌握大量的资源,比如我们可能要找行政法方面的一个专家出一本书,如果是北大、人大的行政法专业的学生,他可以直接找自己的导师,或者请导师推荐其他专家,图书做起来会很方便。相反,其他外地学校的学生做起来会困难许多。“这对法律图书行业十分重要。”他强调。

当记者问北大英华科技发展有限公司的负责人为什么直接去名牌院校招聘,而不考虑其他学校时,负责人笑着告诉记者:“主要是考虑到重点高校的学生综合素质能力强,外语、计算机水平较高,处理事情和分析问题能力强,视野比较开阔。我们这次要招的是网络编辑,所以对外语、计算机的要求会比较高。名牌学校由于政府拨款比较多,学校的各种设施十分齐全,在这样的学校经过四年的学习和磨练,相信对计算机比较精通。而且像清华大学很多课程都是用英语上的,学生对英语的应用能力也会很强,这些对我们都十分的重要。相反其他院校,可能上网都比较困难,这样学生过来之后我们还得教计算机的运用知识,外语能力相对也差一些,这样会减低工作效率。可能聘用名牌大学的学生工资会相对高一些,但效率高,为公司创造的效益多。”

“北大、清华、人大和中国政法大学这些名牌大学的学生在政治方面、理论专业方面都比较强,因为考上这些学校的学生基本上是各个省的状元、尖子生,都很厉害,学习能力十分强,悟性比较高。通常一种类型的案子办下来,他们能够从中总结出很多东西,以后遇到相同的案件,他们做起来就十分熟练,而且也能够活学活用,思维比较活络。”北京二中院的周秋明告诉记者。

记者从一朋友那里得知律师事务所也很看中“名牌”,于是采访了北京德恒律师事务所的一位律师。据该律师介绍:“今年前来投简历的学生很多,在几轮面试和笔试之后,我们选择了北京大学、人民大学、北京师范大学、对外经济贸易大学、西南政法大学、南京大学的学生。总的来说,我们认为名牌学校的学生对专业的领悟力比较强,非常自信,与他人的沟通能力比较强。因为律师这个行业沟通能力很重要,自信心也很重要。这两点在名牌学校的学生上表现得尤为突出。”

工作后差异有多大

名牌学校如此受到用人单位的青睐,普通高校的学生在工作多年以后是否与名牌高校学生有天壤之别呢?对这个问题,用人单位也各有说法。

“我们往年也招了一些普通高校的学生,工作一段时间之后也挺优秀的,不见得比重点高校的学生差很远。我觉得法学这个学科,重要的是看个人的悟性,没有上重点高校的学生可能有很多的因素,例如当年高考失误或者其他的原因都有可能。”民主与法制出版社副总编陈时恩表示。

北大英华科技发展有限公司负责人赵伊江则认为“名牌”也有缺陷:“重点高校的学生在工作中也存在一些问题,他们一般自尊心比较强,批评的时候不太容易接受,由于他们一直学习好,比较顺利,所以面对挫折会比较困难。总的来说,我认为重点高校和普通高校的学生都应该有机会,根据工作性质不同,例如做销售普通高校的学生就比较好,因为,他们一般没有那么强的自尊心。我们以前招的很多普通学校的学生,现在工作都很认真,很仔细;而如果要招网络编辑,因为需要外语和计算机好,所以重点高校的学生比较合适,这些都要依据‘需求’来决定。”