“注重实效 扎实整改”系列访谈之——访学生处处长李秀云

时间:2019-05-25 09:50       来源: 网络整理

编者按:在我校保持共产党员先进性教育整改提高阶段之际,我校新闻中心记者就各部门整改阶段落实情况采访了相关部门负责人。

学生处处长李秀云:

针对我们学生处提的意见主要集中在就业、心理咨询、学生管理、奖学金的评选这几个方面,对此,我们部门召开了三次部务会,两次部务扩大会和两次支部民主生活,针对所提出来的问题一条一条地制定整改措施,在整改措施里面,首先要求工作人员端正一种心态,树立一种服务的意识和服务的理念——我们所服务的对象就是学生,服务的内容是为了学生的健康成长成材,搭建平台,所有的都是从服务入手。

如何提高服务质量,服务水平,我们提出了要建立一种学习型的学生处,因为我们现在所面对的学生,生源是一年比一年好,那我们所服务的学生的水平在不断地提高,那么也就要求我们直接为学生服务的一些工作人员,自身的素质要不断地提高。

第二点,针对和学生沟通的一些问题,我们设立了信箱,以便随时处理学生的意见。无论是什么样的意见,什么样的困难,我们全部都记下来,个人能处理的就当场处理,个人处理不了的,我们可以向上反映。

第三点,我们在制定整改措施的时候,我们在讨论作为一个直接为学生服务的部门,我们在构建德育新体系当中,应该发挥什么样的作用?大家也针对这个问题展开了一个专题性的讨论,一致认为它应该发挥一个桥梁和纽带的作用,为教师教书育人,管理者管理育人,和为服务者服务育人,包括文化育人,搭建一个平台。例如大家对食堂有很多意见,我们通过一堂美食课,使学生知道服务人员怎么为同学们服务,使他们学会劳动,学会尊重劳动,然后慢慢地通过这一事件的尝试,我们还要搭建更多这样的平台,就是把学生和我们学校的教书育人和学者联系起来,把学生和为学生服务的部门联系起来,把学生和管理部门联系起来。

第四点,关于就业信息比较少,就业信息不太畅通这一点,就业指导中心的老师在人员极少的情况下,加大了就业信息的收集力度,力争每天更新,同时实现就业橱窗每周更新。就业还要实行校内就业工作通报制度,每双周周五的下午,在学生活动中心向在校的师生通报校内就业工作的开展情况,及就业信息的收集。同时为了加强就业工作的指导,学校专门成立了就业指导委员会,顾问是石亚军书记和徐显明校长,主任是马抗美副校长,里面的其它成员是学校的有关部门和各院分管学生工作的书记和副书记。

同时就业指导中心在学生就业的技能培训上除了通过课程以外,还有招聘会,包括模拟招聘会和实际的招聘会,就在最近除了刚刚举办过的律师专场招聘会,还将举办企业专场招聘会、事业单位专场招聘会和公检法机关的专场招聘会,约每两周一次招聘会,这样能给学生专门有一个提供就业的机会。

第五点,针对心理咨询方面的意见,除了要把现有的专职老师利用起来以外,我们还将聘请10名兼职的心理咨询老师,为学生提供心理咨询。同时我们的心理咨询中心除了为每一个学生建立心理健康档案以外,还把我们对于学生健康人格的养成教育开展了很多活动。其中一项比较受学生欢迎的就是团体心理辅导,通过这样把心理咨询的个性化和人性化的服务提供给学生。心理咨询是个人隐私,怎么提供人性化和个性化的服务,我们想了很多措施,包括为每个同学建立的心理健康档案都是有专人来管理的。

学生处应该是一个开放的部门,我们开门办公,所有事关学生利益的决策以后都要吸收学生来参加,我们所有的工作也愿意接受学生的监督,所有的这一切目标都是一致的,那就是使我校的同学从招生到就业,都能有一个健康成长的过程。