左右家私黄华坤:向家bet36官方网址仿苹果机: 具行业传递幸福的正能量

时间:2019-05-28 17:05       来源: 网络整理

左右家私黄华坤:向家具行业传递幸福的正能量

做个幸福的家具人

【记者】我们都知道,您一直向整个行业倡导“做一个幸福的家具人”,也出了一本书叫《左右幸福的力量》,在您看来,什么是幸福?

【黄华坤】对幸福,不同的人有不同的理解,有人认为幸福就是有更多的福利,幸福就是躺在功劳簿上一劳永逸,还有人认为幸福就是很轻松、很休闲的生活,想怎么样就怎么样,其实这不是幸福。真正的幸福是什么?真正的幸福就是你能找到你的事业,找到你的爱好,找到你工作的一种兴趣,然后你把这份工作或这份事业当成是你人生发展的一个平台,不断的去投入,不断的去探索,最终在这方面成为某个行业的专家,在付出的过程中得到了一种成长和回报,乐在其中,这才是真正的幸福。

左右的企业文化里有一句话叫“以专业为事业”。就是希望员工找到自己的兴趣点,然后最大限度的把精力、智慧投入在这上面,最终成为岗位专家、行业专家。当你成为某一方面真正的专家的时候,其实也就成就了你的事业。

做幸福家具人——中国家具协会朱长岭理事长题字

为什么说“家具人”要做一个“幸福的家具人”呢?首先家具行业在中国前景非常广阔;第二、我们作为“家具人”,其实是在为国家、社会做贡献。你看10年、20年以前,我们很多好的家具都要从欧美国家进口,把很多赚钱的机会都给了国外,现在我们的家具不但能自给自足,还能大量出口,成为国家不可或缺的一个支柱产业,这其中,我们每一位“家具人”都应该感到自豪和幸福。

第三、“家具人”是创造家具文化的一群人。家具文化是什么?它是健康的、幸福的、美的,也就是真善美。这就要求创造家家具文化的这群人,也必须是健康的、幸福的、心灵美的,反过来就是说如果我们作为“家具人”没有这种对真善美的理解,没有成为一个真正的幸福“家具人”,那我们如何去为消费者创造一种良好的家具文化呢?

我们生产的都是冷冰冰的家具,像左右沙发,产品本身是没有情感的,但它对消费者来说就是客厅的灵魂,家的灵魂,我们必须以人为本,综合人体工程学、生态设计、环保设计,创造出最健康舒适的产品,让大家一回到家就能在沙发上享受天伦之乐。一张沙发可以成为一种文化的载体,我们首先必须做一个幸福的“家具人”,才能传达幸福的家具文化。

【记者】您觉得中国的“家具人”幸福吗?

【黄华坤】这个幸福就像我刚才说的,有的人感觉幸福了他就会幸福,有的人还没找到他肯定就觉得很不幸福,幸福是每个人的感觉。如果你很爱家具这个行业,然后用心经营,做好了你就会感到幸福;如果你还没找到方向或还没用心的时候,常常都会感到很困惑和迷糊。

【记者】对。

【黄华坤】我为什么要提倡做一个幸福的“家具人”?就是现在大家的生活可能千姿万态,但我们要找到信仰,往好的方面去发展,如果没有这种信仰和斗志,那永远都没有办法寻找到一种正能量去支撑。

【记者】您刚才说幸福是一种感觉,您当选为会长之后幸福感有没有增加很多?

【黄华坤】肯定有,像前面说的“责任重大、使命光荣”这八个字一样,当选会长之后,我的责任加重了,但它同样给了我更广阔的平台,我可以接触到更多的人、企业,我的视野会变得更加开阔,有时候我还没想明白或者有些困惑的地方,与更多的人交流,会受到更多启发,所以肯定会增加我的幸福感。

【记者】在您新出的《左右 幸福的力量》这本书中,您说“管理是手段,无论艺术与否,管理都不是最终的目的”。那您觉得怎样的管理才能给一个企业的员工带来幸福感呢?

【黄华坤】企业管理有五大课题。第一,企业文化,也叫企业定位,这个要找准;第二,公司文化制度,它包含公司制度,工作氛围、晋升制度;制度是企业健康的密码,你看美国短短200多年的历史,为什么它能成为世界第一大国、第一强国,它依靠的就是良好的制度;第三,品牌,它是企业永恒发展很重要的一部分;第四,客户,她们永远是我们的衣食父母;第五,人才,所有东西都要通过人来实现,管理就要以人为本,让员工充分发挥他们的才能。

以人为本的管理就是承认每个人都是人才,每个人都有很优秀很突出的一面,作为企业管理者要用人所长,给他创造一个适合他的平台。

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